中国は数十年ぶりに退職年齢を引き上げることを決定しました。これは、国の人口構造の課題に対処するために議会で承認された措置です。この決定は、中国が出生率の低下と高齢労働力に直面しており、社会保障制度と経済成長の持続可能性が脅かされている状況で行われました。世界でも最低水準の現在の退職年齢は段階的に引き上げられる予定ですが、具体的な実施方法や時期については不明です。この政策転換は、中国の一般市民の間で広範な議論と懸念を引き起こしており、多くの人がソーシャルメディアプラットフォームで不満を表明しています。この変更は、高齢化社会の影響と、今後10年間で約3億人が労働力から離れることが予想される状況を緩和することを目的としています。
