Maailmanlaajuiset puolustusalan yritykset rekrytoivat työntekijöitä nopeimmalla tahdilla sitten kylmän sodan päättymisen, kun teollisuus pyrkii täyttämään lähes ennätyskorkeat tilauskirjat.
Financial Timesin kysely 20 suuren ja keskisuuren Yhdysvaltain ja eurooppalaisen puolustus- ja ilmailuyrityksen rekrytointisuunnitelmista osoitti, että ne aikovat palkata kymmeniätuhansia ihmisiä tänä vuonna.
Kolmella suurimmalla Yhdysvaltain urakoitsijalla - Lockheed Martinilla, Northrop Grummanilla ja General Dynamicsilla - on lähes 6 000 avointa työpaikkaa täytettävänä, kun taas 10 kyselyyn vastanneista yrityksistä aikoo lisätä yhteensä lähes 37 000 työpaikkaa eli lähes 10 prosenttia kokonaisvoimastaan.
”Kylmän sodan päättymisen jälkeen tämä on puolustussektorin intensiivisin ajanjakso, jossa tilausmäärät ovat kasvaneet eniten suhteellisen lyhyessä ajassa”, totesi ASD:n, eurooppalaisen ilmailu- ja puolustusteollisuuden kauppaliiton pääsihteeri Jan Pie.
Hallitukset ympäri maailmaa ovat lisänneet sotilasmenojaan Venäjän täysimittaisen hyökkäyksen Ukrainaan ja laajalle levinneiden geopoliittisten jännitteiden vuoksi. Vuosikymmenien matalien tilausmäärien jälkeen tapahtunut äkillinen tilausten kasvu, kilpailu digitaalisista taidoista teknologiayritysten kanssa ja työmarkkinoiden edelleen kärsiessä Covid-aikakauden henkilöstöpulasta ovat joitakin tekijöitä, jotka ajavat teollisuuden laajamittaista rekrytointirynnäkköä.
@VOTA1 v1Y
Kuinka suhtaudut massiiviseen rekrytointikampanjaan puolustusteollisuuden toimesta maailmanjännityksen aikana?
