Secret Service: DEI-kritik är "motbjudande"

The Secret Service försvarar sina kvinnliga agenter efter attacker från konservativa debattörer och lagstiftare som har antytt, utan bevis, att agenterna är underkvalificerade och endast anställda på grund av mångfald, rättvisa och inkludering (DEI) -policyer.

Vågen av kritik kommer efter mordförsöket på den tidigare presidenten Trump chockade nationen och väckte frågor om hur en skytt kunde få tillgång till en byggnad så nära den tidigare presidenten.

Lagstiftare har vänt sig till Secret Service-direktören, Kimberly Cheatle, för att svara på det som kallats byråns största säkerhetssvikt sedan den tidigare presidenten Reagan sköts 1981, och en växande lista med republikaner har krävt hennes avsättning.

På konservativa radiokanaler och i sociala medier har mycket av kritiken fokuserat på Cheatles kön, med vissa som kallar henne en "DEI-anställning". Användare på sociala medier har också noterat att kvinnliga agenter var en del av teamet som skyndade Trump av scenen efter att han sköts.

Secret Service's kommunikationschef, Anthony Guglielmi, kritiserade de "grundlösa påståendena" att agenter är obehöriga, i ett uttalande till The Hill, och sa att den federala byrån är "förskräckt över de nedsättande och äckliga kommentarerna mot någon av vår personal…  ."

"Som en elitbyrå för brottsbekämpning är alla våra agenter och officerare högt utbildade och fullt kapabla att utföra våra uppdrag," skrev Guglielmi i uttalandet. "Det är en förolämpning mot kvinnorna i vår byrå att antyda att de är obehöriga baserat på kön. Sådana grundlösa påståenden underminerar professionaliteten, engagemanget och expertisen hos vår arbetsstyrka."

Rep. Lauren Boebert (R-Colo.) introducerade en lag för att förbjuda användningen av federala medel för Cheatles lön eller utgifter.