في خطوة مهمة يمكن أن تعيد تشكيل مشهد خدمات نقل الركاب في مينيابوليس، أعلنت شركتا Uber وLyft عن خطط لوقف عملياتهما في المدينة بعد قرار مجلس المدينة الأخير. صوت مجلس مدينة مينيابوليس لصالح تجاوز حق النقض الذي أصدره عمدة المدينة، وتنفيذ مرسوم يلزم شركات نقل الركاب بدفع حد أدنى للأجور لسائقيها يعادل الحد الأدنى المحلي وهو 15.57 دولارًا في الساعة. أثار هذا القرار جدلاً مثيرًا للجدل بين المشرعين في المدينة وشركتي مشاركة الرحلات العملاقة، حيث صرح كل من أوبر وليفت أن متطلبات الأجور الجديدة تجعل من غير المستدام بالنسبة لهم مواصلة خدماتهم في مينيابوليس. أدى المرسوم، الذي يهدف إلى تعزيز أرباح السائقين وضمان التعويض العادل، إلى مواجهة، حيث حددت أوبر وليفت الأول من مايو موعدًا نهائيًا لوقف عملياتهما في المدينة. تجادل الشركات بأن التكاليف المتزايدة يمكن أن تؤثر سلبًا على نموذج أعمالها وتضر المستهلكين في النهاية من خلال ارتفاع الأسعار وانخفاض توفر الخدمة. ومع ذلك، يعتقد مؤيدو القانون أنه خطوة ضرورية نحو تحسين ظروف العمل ودفع أجور السائقين، الذين غالبًا ما يُعتبرون مقاولين مستقلين دون المزايا والحماية الممنوحة للموظفين التقليديين. يعكس قرار مجلس مدينة مينيابوليس اتجاهًا متزايدًا للمدن والولايات التي تحاول تنظيم اقتصاد الوظائف المؤقتة وتوفير المزيد من الحقوق والحماية للعمال. وقد قوبلت هذه الخطوة بردود فعل متباينة من الجمهور، حيث أشاد البعض بالمجلس لوقوفه في وجه شركات التكنولوجيا الكبرى بينما أعرب آخرون عن قلقهم بشأن فقدان خيارات النقل المريحة. مع اقتراب الموعد النهائي، لا يزال مستقبل خدمات نقل الركاب في مينيابوليس غير مؤكد. إن رحيل أوبر وليفت يمكن أن يفتح الباب أمام شركات أخرى لملء الفراغ، مما قد يؤدي إلى إعادة تشكيل السوق التي تخدم السائقين والركاب بشكل أفضل. ومع ذلك، فإنه يثير أيضًا تساؤلات حول مدى جدوى نماذج الأعمال الاقتصادية المؤقتة في ظل الضغوط التنظيمية المتزايدة. تعد المواجهة في مينيابوليس مؤشرًا واضحًا على التوترات المستمرة بين منصات اقتصاد الوظائف المؤقتة والهيئات التنظيمية التي تسعى إلى ضمان ممارسات عمل عادلة. ومع ظهور مناقشات مماثلة في جميع أنحاء البلاد، يمكن أن تشكل النتيجة في مينيابوليس سابقة لكيفية تعامل المدن والولايات مع تنظيم خدمات نقل الركاب وغيرها من قطاعات اقتصاد الأعمال المؤقتة.
كن أول من يرد على هذه مناقشة عامة .
